Ga naar hoofdinhoud

IMR Advies begeleidt en adviseert u in het opstellen van een bedrijfsnoodplan of BHV-plan door

  • Het identificeren van potentiële noodsituaties;
  • Het opstellen van noodprocedures;
  • Het vastleggen van het bedrijfsnoodplan (inclusief tekenwerk plattegronden);
  • Voorlichting aan medewerkers;
  • Toetsing van het bedrijfsnoodplan en het oefenen van noodprocedures;
  • Begeleiding ontruimingsoefeningen;
  • Het opzetten bedrijfshulpverlening.

Wat staat er in het Bedrijfsnoodplan (of BHV-plan)?

In het bedrijfsnoodplan staan zaken vermeld die van belang zijn bij het optreden van een calamiteit zoals de aangewezen personen die opgeleid zijn voor de bedrijfshulpverlening, maar ook wat de werkzaamheden binnen het bedrijf en de daarbij behorende risico’s zijn. Hierdoor voorkomt de BHV-organisatie preventief calamiteiten of beperkt de gevolgen hiervan.

 

Onderdeel van het bedrijfsnoodplan

Communicatieprocedure: communicatie de diverse interne en externe disciplines, zoals samenwerking met andere werkgevers is wettelijk verplicht.

Ontruimingsprocedure: is verplicht voor gebouwen met een brandmeldinstallatie, gebouwen waar meer dan 50 personen aanwezig zijn en gebouwen waar nachtzorg wordt verschaft aan meer dan 10 personen.

Calamiteitenplan: voor bedrijven met veel gevaarlijke stoffen in huis kan een uitgebreider bedrijfsnoodplan vereist zijn, een en ander op basis van de BRZO of ARIE.

Waarom een Bedrijfsnoodplan (BHV) ?

In geval van een calamiteit moet een bedrijf, voordat de brandweer, ambulancedienst of politie ter plaatse is, zelf zoveel mogelijk doen om de gevolgen van het incident of de calamiteit te beperken.

Meer weten over het opstellen van een Bedrijfsnoodplan (BHV) ?

De IMR professional helpt u graag verder.

Nieuws

Veiligheidsbewustzijn

In gesprek over veiligheidsbewustzijn

Veiligheidsbewustzijn op de werkvloer is belangrijk. Gaat u in uw organisatie regelmatig het gesprek met…

Lees meer
Veranderingen Arbo RI&E

Veranderingen in de Arbo RI&E

De Arbo RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie) is voor iedere werkgever wettelijk verplicht en is een mooi…

Lees meer
Back To Top